Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024:
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy /tzw. LIMIT KFS/:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy /tzw. REZERWA KFS/:
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju
powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Zgodnie z decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady UE rok 2023 jest Europejskim Rokiem Umiejętności.
Przesłanką do przyjęcia powyższego tematu wiodącego dla cyklicznie organizowanego Roku Europejskiego jest wzrastające znaczenie umiejętności kadr w szybko zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej.
Posiadanie wykwalifikowanej kadry z poszukiwanymi umiejętnościami przyczynia się do zrównoważonego wzrostu gospodarczego, prowadzi do większej innowacyjności i zwiększa konkurencyjność przedsiębiorstw.
Europejski Rok Umiejętności stawia umiejętności w centrum uwagi.
Pomaganie ludziom w zdobywaniu odpowiednich umiejętności w zakresie wysokiej jakości miejsc pracy i pomaganie przedsiębiorstwom, w szczególności małym i średnim przedsiębiorstwom, w radzeniu sobie z niedoborami wykwalifikowanej siły roboczej w UE jest celem tego roku.
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą Powiatowego Urzędu Pracy w Parczewie w zakresie uzyskania pomocy i wsparcia finansowego na kształcenie ustawiczne.
Szczegółowych informacji udziela:
Katarzyna Kaliszuk - specjalista ds. rozwoju zawodowego
tel. 83 355 16 30 wew. 25, kom. 507 867 573
e-mail k.kaliszuk@parczew.praca.gov.pl
lub w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Parczewie pok. nr 5
