- wydłużeniu do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca oraz wskazaniu daty rozpoczęcia pracy na oświadczeniu nie późniejszej niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- konieczności zapewnienia cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
- wydłużeniu okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca do 7 dni;
- umorzeniu z mocy prawa postępowań dotyczących wydania zezwolenia na prace sezonową, które zostały wpisane do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej, gdy pomiot powierzający wykonywanie pracy nie przedstawi kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP:
- po upływie 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
- w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
- w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę.
Ww. zmiany dotyczą oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r. Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.