- pośrednictwa pracy
- poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej
- pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy
- organizacji szkoleń
- pozyskiwanie ofert pracy, ich aktualizację i budowanie własnej bazy informacji
- o rynku pracy w oparciu o konkretne stanowiska pracy,
- dobór odpowiedniej pracy dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy z określonym stopniem niepełnosprawności,
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
- informowanie zakładów pracy o możliwościach, predyspozycjach zawodowych osób niepełnosprawnych i przywilejach dla pracodawców związanych z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej.
2. Szkolenia są formą edukacji pozaszkolnej i mają na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Osoba niepełnosprawna, która jest zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostająca w zatrudnieniu, ma prawo ubiegać się o uczestnictwo w szkoleniu organizowanym przez urząd pracy, jeżeli spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
- nie posiada kwalifikacji zawodowych,
- konieczność zmiany kwalifikacji związana jest z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
- utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie.
- szkolenia indywidualnego na wniosek osoby bezrobotnej. Niezbędnym warunkiem skierowania osoby niepełnosprawnej jest uzasadnienie celowości tego szkolenia podczas rozmowy z doradcą zawodowym,
- szkolenia grupowego organizowanego na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych występujących na lokalnym rynku pracy.
- przekazanie określonych informacji, które ułatwiłyby jej samodzielne podjęcie optymalnej decyzji zawodowej. Dla osób niepełnosprawnych szczególnie ważne elementy informacji zawodowej dotyczą:
- możliwości szkolenia i kształcenia zawodowego poszczególnych osób z uwzględnieniem rodzaju i stopnia dysfunkcji,
- różnych zawodów i specjalności, stawianych przez nie wymagań fizycznych i psychicznych oraz wskazań i przeciwwskazań co do ich wykonania,
- możliwości uzyskania zatrudnienia w danym zawodzie i sytuacji na lokalnym rynku pracy,
- przepisów regulujących zagadnienie rehabilitacji zawodowej i zatrudnienie osób niepełnosprawnych.
- udzielanie porady zawodowej przez doradcę zawodowego polegającej na przekazaniu profesjonalnej opinii i sugestii dotyczącej optymalnej decyzji zawodowej na podstawie:
- przeprowadzonych badań osoby niepełnosprawnej i oceny przydatności do pracy (poznania jej możliwości i ograniczeń zawodowych),
- analizy i rozeznania szans zawodowych na rynku pracy w oparciu o indywidualną sytuację zawodową,
- wiedzy i doświadczenia zawodowego, pozostawiając jednak podjęcie decyzji zawodowej samej osobie zainteresowanej.
4. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy jest skierowana głównie do osób, które nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego, osób, które nie pracowały przez pewien czas i ponownie chcą podjąć pracę oraz do osób zniechęconych długotrwałym i bezskutecznym poszukiwaniem pracy.
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy jest realizowana poprzez działalność KLUBU PRACY. Podczas zajęć w Klubie Pracy uczestnicy uzyskują wiedzę i zdobywają umiejętności niezbędne do efektywnego poszukiwania pracy, np.
- zapoznanie z oczekiwaniami i wymaganiami pracodawców,
- rozpoznanie swoich mocnych i słabych stron, możliwości i ograniczeń,
- sporządzenie własnych dokumentów zawodowych i przygotowanie do rozmowy z pracodawcą,
- zapoznanie z różnymi formami zatrudnienia oraz prowadzenia własnej działalności gospodarczej
- kosztów przejazdu z miejsca stałego zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia, odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych
- kosztów zakwaterowania
- w wyniku skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
- stażu,
- jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
- prac interwencyjnych,
- przygotowania zawodowego dorosłych,
- refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy,
- zwrotu kosztów przejazdu lub zakwaterowania,
- robót publicznych.