Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu na okres 6 miesięcy u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Bon stażowy może otrzymać osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie, która:
- nie ukończyła 30 roku życia,
- ma ustalony II profil pomocy,
- ma uwzględniony bon stażowy w indywidualnym planie działania jako właściwą formę pomocy,
- złożyła wniosek o przyznanie bonu.
W ramach bonu stażowego finansowane są:
a) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 605,40 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,90 zł,
b) koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych wypłacane w formie wpłaty na konto wykonawcy badań.
c) premia w wysokości 1.513,50 zł brutto przyznawana organizatorowi stażu, który po okresie odbytego stażu zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy. Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Bezrobotnemu odbywającemu staż w ramach bonu stażowego przysługuje stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, tj. w kwocie 997,40 zł brutto miesięcznie.
Wniosek o przyznanie bonu stażowego oraz dodatkowe informacje dostępne są w siedzibie urzędu w pokoju nr 5.
