Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie

                                                                                                                                              Parczew, 22.10.2018 r.
                                                                                             
Pracodawcy powiatu parczewskiego!
 
Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie przygotowując plan szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych na kolejny rok kalendarzowy oraz badając potrzeby szkoleniowe dla zatrudnionej kadry na lokalnym rynku pracy, jak co roku zwraca się do Państwa  z prośbą o poświęcenie kilku minut i wypełnienie ankiety na temat Państwa potrzeb szkoleniowych.
Informacje, które uzyskamy z ankiet są niezbędne do:

1. planowania kierunków szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych na rok 2019,
2. badania potrzeb szkoleniowych Państwa pracowników na 2019 rok celem określenia zapotrzebowania na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2019 rok.

 
Na ankiety oczekujemy do 09.11.2018 r.
Wypełnioną ankietę prosimy odesłać na adres  k.kaliszuk@parczew.praca.gov.pl
lub dostarczenie w formie papierowej do siedziby Urzędu Pracy  - pok. 16  
 
Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2019 roku:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS zdefiniowane przez Radę Rynku Pracy:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.